為全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，選優(yōu)配強(qiáng)中層管理人員，激發(fā)人才活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效穩(wěn)健運(yùn)行，10月9日，州國(guó)投集團(tuán)召開中層管理崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣級(jí)干部，各部門、各子公司干部職工共計(jì)90余人參加會(huì)議。

（董事長(zhǎng)胡明義作動(dòng)員講話）

（副總經(jīng)理羅朝文宣讀競(jìng)聘上崗工作方案）

（動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

會(huì)上，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理羅朝文宣讀了《恩施州國(guó)投集團(tuán)中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作方案》，并對(duì)崗位設(shè)置、資格條件等情況作了說明，對(duì)競(jìng)聘流程進(jìn)行了安排。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡明義作動(dòng)員講話。

會(huì)議指出，近年來，州國(guó)投集團(tuán)緊緊圍繞州委、州政府重大決策部署，立足主責(zé)主業(yè)，服務(wù)發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，但依然存在很多短板和不足，必須正視問題，補(bǔ)齊短板，首先解決干部隊(duì)伍問題，著力打造一支能唱主角、挑大梁、打頭陣的高素質(zhì)專業(yè)化管理隊(duì)伍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，競(jìng)聘上崗是貫徹落實(shí)國(guó)企改革部署要求的具體實(shí)踐，是推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是拓寬干部選拔任用渠道的重要方式，是回應(yīng)職工之需、激發(fā)全員工作熱情的現(xiàn)實(shí)之舉，公司上下務(wù)必高度重視，全力抓好貫徹落實(shí)，一是要積極主動(dòng)參加，不僅要把競(jìng)聘當(dāng)作對(duì)一個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)，還要當(dāng)成一次展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備、積極參與。二是要規(guī)范高效組織，集團(tuán)各有關(guān)部門要加強(qiáng)合作，相互配合，嚴(yán)格按照競(jìng)聘方案和工作要求，強(qiáng)引導(dǎo)、重細(xì)節(jié)，規(guī)范高效組織好競(jìng)聘工作。三是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)及不良風(fēng)氣，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)做好各環(huán)節(jié)工作，確保競(jìng)聘過程公平、公正、公開。四是要正確對(duì)待“上”與“下”，無論競(jìng)聘成功與否，都要保持平常心態(tài)，正確對(duì)待，要在競(jìng)聘中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)見識(shí)，全面總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并在工作中加強(qiáng)改進(jìn)，不斷提升綜合素質(zhì)能力。五是要做好工作交接，競(jìng)聘結(jié)束后的交接過渡期，各崗位負(fù)責(zé)人要繼續(xù)履行好職責(zé)，按要求做好工作交接，確保公司各項(xiàng)工作不斷、職責(zé)履行不亂。